Начинайте с пяти лет: как помочь подростку выбрать профессию без стресса

Без профориентации подростки задумываются о специальности слишком поздно

В вопросе выбора профессии все еще велика роль родителей и близкого окружения подростков. Но вся информация, которую дети и молодые люди получают извне, не дает четкого понимания о профессиях:

• об их сути,
• плюсах,
• минусах.

Невозможно понять, нравится тебе что-то или нет, пока сам не попробуешь.

Самая правильная и качественная профориентация происходит через осмысление собственного опыта.

И еще одна проблема — большинство подростков всерьез задумываются о профессии и вузе лишь в момент получения результатов ЕГЭ — в то время как профориентацию стоит начинать еще в детстве. 

Чтобы помочь с выбором профессии, прежде всего родители должны создать благоприятные условия для выявления способностей и определения интересов ребенка:

• записывать его на разноплановые кружки и секции,
• читать вместе с ним книги,
• ходить на производственные экскурсии,
• брать ребенка с собой на работу.

Делать все, что способствует расширению кругозора. 

Когда становится понятно, какие сферы интересуют школьника, к чему у него есть склонности — можно двигаться в направлении выбора специальности.

Для этого нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, изучить их перспективы. Здесь могут помочь каталоги профессий и программы профориентации по конкретной сфере.

Еще один работающий инструмент — профориентационное тестирование. Идеальный вариант — когда психолог-профориентолог проводит диагностику и на основании жизненного опыта и глубинных интересов ребенка предлагает наиболее подходящие для него профессии.

Профориентацию стоит начинать в пятилетнем возрасте

Хорошо, если ребенок с раннего возраста будет знать, чем занимаются его родители, какие существуют профессии, почему они важны. Сейчас для этого есть специализированные центры, где дети могут примерить на себя разные занятия — за пару часов побыть и пожарным, и медиком, и инженером.

Такие активности наряду с посещением дополнительных занятий попадают в категорию ранней профориентации.

Благодаря масштабным федеральным профориентационным проектам, например «Уроку цифры», у учеников 1-11 классов есть возможность почувствовать себя IT-специалистами. Проект проводится АНО «Цифровая экономика» вместе с российскими IT-компаниями:

• школьники знакомятся с миром технологий и востребованными профессиями,
• получают базовые цифровые компетенции в игровом формате с помощью тренажеров проекта.

Насмотренность полезна и для расширения кругозора, и для самоопределения. 

Совсем необязательно ребенок захочет стать программистом после «Урока цифры» или твердо решит стать врачом, побывав в «Кидзании». Но у него появятся свои мысли относительно разных профессий — а если какая-то область его особенно заинтересует, в будущем это повысит мотивацию к обучению.

Подросткам можно предлагать более сложные тренажеры. Например, наше миниприложение «Тест-драйв IT-профессий» дает возможность за короткое время попробовать себя в ролях разных специалистов в условиях, максимально приближенных к реальности.

На 10-15 минут ребята перевоплощаются в сотрудников IT-компаний: есть руководитель, который задает вопросы и ставит задачи, на которые нужно быстро реагировать. Это все происходит в чат-боте, что приближает формат к реальности, ведь сейчас практически все взаимодействие в сфере IT проходит в мессенджерах.

Читайте по теме: «Иногда школьники не знают, какую профессию выбрать. Мы решаем эту проблему»

А в миниприложении «IT-дайвинг» старшеклассники могут пройти онлайн-практику и узнать, как работают технологичные проекты изнутри. Об основах профессии подростки узнают от экспертов, после чего могут попробовать решить кейс, с которым сталкиваются реальные специалисты.

На подростков ориентирован интересный проект «Другое дело». Это миниприложение, которое собирает полезные, развивающие и интересные задачи для подростков в одном месте. За выполнение заданий из разных сфер пользователи получают баллы, которые могут обменивать на бонусы, среди которых есть образовательные программы и стажировки.

Детей стоит погружать в профессии при помощи геймификации, а подросткам предлагать реальные кейсы

Ранняя профориентация должна проводиться исключительно в формате игры:

• Если это книги, они должны быть с яркими картинками.
• Если это погружение в какую-то профессию, то только с использованием геймификационных механик.

Детям важно давать пробовать разное — и обращать внимание на то, чем они сами интересуются. Ведь увлечение может перерасти в профессию. Например, большинство специалистов из индустрии разработки игр когда-то просто любили играть.

По мере взросления ребенка можно увеличивать глубину погружения и, соответственно, сложность методик. Подросткам можно предлагать поработать уже и над какими-то реальными задачами — дать возможность соприкоснуться с профессией.

Читайте по теме: Найти свой талант: 3 инструмента для выбора профессии в любом возрасте

Такую практику подросткам предлагает «Фестиваль профессий». На мероприятиях проекта у школьников есть возможность вживую пообщаться с сотрудниками компаний, сформировать представление о работе специалистов различных сфер и поработать над практическими заданиями.

Какой должна быть эффективная профориентационная программа

Профориентация должна быть процессом, который помогает прочувствовать специфику профессии и при этом не утомляет. Если на начальном этапе освоения специальности ребенок думает, что она сложная, скучная и неинтересная, это явный признак плохой профориентационной программы.

Многие дети, когда у них что-то не получается, расстраиваются и больше не хотят пробовать — но это не всегда означает, что профессия им не подходит.

Ведь многое в человеке можно развить: все мы когда-то учились ходить, говорить, писать. Поэтому, рассказывая о профессии, важно найти баланс:

• не утонуть в ее специфике, чтобы не отпугнуть ребенка или подростка,
• не сформировать мнения о том, что все в ней суперлегко и весело.

Родителям, выбирающим методы профориентации для своих детей, можно посоветовать оценивать их по критерию практикоориентированности. Хорошая программа дает возможность детям и подросткам погрузиться в профессию, примерить на себя ту или иную роль, прочувствовать ее плюсы и минусы. Такую возможность дают, например, «Урок цифры» или детские технопарки «Кванториум».

Но совсем отказываться от теоретической информации тоже не стоит.

Хороший помощник в оценке перспективности различных специальностей — Атлас новых профессий. Он помогает оценить:

1. Какие профессии будут актуальны в ближайшем будущем;
2. Какие специалисты будут востребованы на кадровом рынке, чтобы у подростка была возможность скорректировать карьерные планы.

Цифровые технологии сделали профориентацию доступнее

Цифровые технологии сильно изменили процесс профориентации. Раньше о профессиях можно было узнавать только от родителей и других людей или из книг и СМИ. Теперь благодаря интернету у детей гораздо больше возможностей: можно не только прочитать про различные специальности, но и дистанционно пообщаться с представителями разных профессий, задать им интересующие вопросы.

Так, в 2020 году российские университеты проводили Дни открытых дверей для абитуриентов в Minecraft.

В период пандемии мы сделали 3D-тур: с помощью VR-очков можно было стать гостем нашего московского офиса, походить по этажам и пообщаться с сотрудниками. Благодаря видеозвонкам родители могли:

• проводить онлайн-экскурсии по офису или предприятию,
• показывать рабочий процесс,
• рассказывать о задачах.

Множество профориентационных проектов активно развиваются государством и компаниями, заинтересованными в найме талантливых молодых людей. Сегодня можно пробовать различные профориентационные практики и комбинировать форматы благодаря большому выбору онлайн-платформ и сервисов.

Возможности и доступность профориентации продолжат развиваться вместе с технологиями.

Памятка по профориентации для родителей

1. Начинайте знакомить ребенка с профессиональными средами в раннем возрасте. Для этого лучше всего подойдет игровой формат — яркие видеоролики, рассказывающие о работе, тренажеры с игровыми элементами.
2. На следующем этапе предлагайте ребенку мероприятия и методики, которые помогут ему погрузиться в специфику деятельности, — ярмарки профессий и знакомство с задачами специалистов.
3. Подростки осознаннее определяют свои интересы. Поэтому с 14 лет можно проводить тестирование и работу с психологом-профориентологом, чтобы подобрать подходящие направления и профессии точнее. Ребята могут пробовать свои силы в практических заданиях и общаться с представителями индустрий.
4. Обращайтесь к специализированным центрам, мероприятиям и акциям — они помогут в насмотренности и знакомстве с востребованными и перспективными профессиями.
5. Используйте технологичные сервисы и инструменты, чтобы сделать профориентационный процесс доступнее, удобнее и понятнее. Онлайн-экскурсии, интерактивные миниприложения и чат-боты будут особенно полезны в изучении современных профессий.

Фото на обложке сгенерировано нейросетью Midjourney

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

11 способов помочь подростку выбрать профессию

Статья

11 способов помочь подростку выбрать профессию

Статья

11 способов помочь подростку выбрать профессию

В теме помогла разобраться

Tilda Publishing

Татьяна Загривная

учитель экономики в Новой школе, бизнес-тренер, консультант

Чтобы осознанно выбрать профессию, нужно учитывать много всего: например, и свои интересы, и возможности. Важно найти такое дело, которое будет приносить удовольствие и соответствовать ожиданиям. А ещё нужно следить за тем, как меняется мир и какие навыки сегодня востребованы. Но что делать, если подросток не знает, кем хочет быть? И как родителям помочь ему с самоопределением? Делимся с вами конспектом выступления учителя экономики Татьяны Загривной на «Конференции для неидеальных родителей».

Чтобы осознанно выбрать профессию, нужно учитывать много всего: например, и свои интересы, и возможности. Важно найти такое дело, которое будет приносить удовольствие и соответствовать ожиданиям. А ещё нужно следить за тем, как меняется мир и какие навыки сегодня востребованы. Но что делать, если подросток не знает, кем хочет быть? И как родителям помочь ему с самоопределением? Делимся с вами конспектом выступления учителя экономики Татьяны Загривной на «Конференции для неидеальных родителей».

Не все подростки знают, какие профессии существуют и чем на самом деле занимаются их представители. Но часто взрослые могут даже не догадываться об этом незнании. Поэтому в процессе самоопределения ребёнка важно рассказывать ему, как устроен взрослый мир, создавать условия, в которых подросток сможет узнать больше о себе и существующих профессиях. Здесь мы собрали упражнения и идеи, которые помогут ребёнку определить свои интересы и задачи, которые ему интересно решать, узнать о многообразии специальностей, посмотреть на профессию изнутри и попробовать себя в деле, потренировать актуальные навыки, спланировать шаги для освоения профессии и соотнести свой план с реальностью. Для удобства, мы разбили эти советы на три блока: как определить свои интересы, как узнать мир вокруг и как обсудить выбор профессии с ребёнком.

Помогите ребёнку узнать себя

• Узнайте, какие вещи наполняют ребёнка энергией: это может быть спорт, прогулки с друзьями, коллекционирование. Результат предложите оформить в виде плаката или коллажа «пять вещей, которые заряжают меня энергией», а идеи досуга использовать, чтобы быстро восстановить силы. Это упражнение поможет наметить сферы, которые интересны подростку, или определить, от каких задач он получает больше всего удовольствия в процессе.

• Предложите ему сделать семейный проект. Например, организовать путешествие выходного дня. Обговорите ресурсы — время и бюджет — и дайте ребёнку возможность самостоятельно спланировать поездку: решить, куда вы поедете, где будете жить и есть, что будете смотреть и как передвигаться. А после обязательно обсудите этот опыт. Узнайте, какая из задач была самой интересной, какая далась легче, а какая — тяжело, что заряжало энергией. Это тоже поможет увидеть, чем именно нравится заниматься подростку.

• Попросите найти на англоязычном сайте информацию для вашей работы. Например, медицинские разработки или инвестиционные тренды. Поисковые алгоритмы англоязычных сайтов отличаются от российских. Чтобы справиться с задачей, ребёнку нужно правильно сформулировать поисковый запрос, собрать и обработать информацию. Так он потренирует системное и креативное мышление, а ещё цифровую грамотность — компетенции, которые понадобятся ему в будущем.

Помогите ребёнку узнать мир

• Расскажите о своём опыте. Выпишите все должности, на которых вы работали: поваром, директором по маркетингу, программистом, курьером и промоутером — подойдут даже небольшие подработки. В этот момент у ребёнка возникнет возможность задать вам вопросы о разных специальностях: чем вы занимались, было ли трудно, какие плюсы и минусы у каждой сферы.

• Найдите представителя профессии, которую выбрал ребёнок, и запишите с ним интервью. Пусть подросток представит себя интервьюером и составит вопросы о работе. Например, что наполняет эксперта энергией. Во время беседы можно узнать неочевидные особенности работы и теневые стороны профессии: когда бывает сложно, жалел ли собеседник о своём выборе и почему.

• Устройте экскурсию: покажите ребёнку, как устроен аэропорт или производство продуктов, сходите в Госдуму или в Центр управления полётами. Или отправьте подростка на стажировку в компанию, которая ему нравится. Так он погрузится в среду, посмотрит на работу изнутри и либо укрепится в своём решении, либо поймёт, что это совсем не то, чем ему хотелось бы заниматься. А ещё такой опыт поможет избежать разочарований, когда в IT-компании выпуск игры окажется лишь одним из этапов, а большую часть работы займёт рутинная работа с кодом.

• Постройте мыслительную карту профессии (mind map): она поможет определить, что именно нравится ребёнку в выбранной сфере, как он понимает специальность, и увидеть множество других профессий, которые могут оказаться ещё более интересными. Можно спрашивать подростка, почему он выбрал эту сферу, какие чувства или действия подтолкнули его к такому решению. Во время работы над картой может оказаться, что ребёнка привлекают конкретные задачи или эмоции, которые можно найти и в других сферах. Это упражнение хорошо использовать, если ребёнок выбрал профессию, которая настораживает родителей: опасную или ненадёжную в долгосрочной перспективе.

• Предложите подростку представить себя в 30 лет: как проходит его жизнь? сколько у него денег? какое здоровье? много ли друзей? есть ли у него в этот момент семья? работа? А после спросите, что нужно, чтобы всё это стало реальностью — так вам не нужно будет назидательно напоминать ребёнку о важном, он скажет это сам. А ещё это поможет подростку спланировать свою подготовку к университету на ближайший период.

• Предложите подростку посчитать, сколько денег в месяц ему нужно. Представьте, что завтра он будет жить один — какими будут его месячные расходы? Попросите ребёнка выписать, сколько, по его мнению, вы тратите на него, а потом сравните с реальной ситуацией. Так вы поможете ему задуматься о статьях расходов и представить, какой уровень доходов ему нужен для комфортного образа жизни. В этом упражнении не нужно стремиться, чтобы ребёнок решил, что дорого обходится своей семье или что он не умеет считать деньги.

Помогите ребёнку поговорить о выборе профессии

• Посмотрите с подростком фильм и обсудите его. Например, «Эдди „Орёл“», «Всегда говори „ДА“» и новелла «Колокол» (из фильма Андрея Тарковского «Андрей Рублёв») помогут завязать разговор о выборе пути, а «Основатель», «Джой» и «Эрин Брокович» подойдут, чтобы обсудить конкретные профессии.

• Расскажите о себе: как устроен ваш офис, сколько человек работает в компании, что делаете вы и ваши коллеги. Так вы поможете своему ребёнку узнать, как устроен рабочий день и организована работа офиса.

Вы можете применять эти советы в любой последовательности или выбрать лишь те, которые покажутся самыми полезными. Главное, прислушивайтесь к потребностям и трудностям вашего ребёнка

Помощь ребенку в выборе карьеры

Пропустить навигацию

Вопросы и темы для начала разговора

Автор: Ханна Генри
Готовность к работе
Опубликовано:
четверг, 08 апр. 2021 г.

Поделиться

Подпись к изображению: Совет для разговора

Соображения о будущей карьере 

Не ждите до последней минуты, чтобы начать такого рода обсуждения со своим молодым человеком. Начиная со второго года обучения, ваш ученик должен начать лучше понимать свои интересы. Вот несколько вопросов, которые помогут вам в беседе:

1. Помогите им определить наиболее важные аспекты 

Поощрять «выявление силы»; здесь ваш подросток расскажет о своих сильных сторонах и изучит свои навыки. Независимо от того, хочет ли ваш ребенок внести свой вклад в некоммерческую деятельность или стать следующим инженером НАСА, каждый человек выбирает свой путь в зависимости от своего набора навыков. Ознакомьтесь с JA My Way™, чтобы найти инструменты и советы, которые помогут вашему учащемуся узнать о возможных профессиях.

2. Определите, каких конкретных целей они хотят достичь в карьере (доход, изменение мира к лучшему, острые ощущения от вызова и т. д.).

С навыками, которые ваш ребенок приобрел на предыдущем шаге, углубитесь в то, что его «подпитывает». Чувствуют ли они вознаграждение, помогая другим? Зарабатывать много денег? Используя свой творческий потенциал, чтобы что-то создать? Нет правильного или неправильного ответа.

3. Начните смотреть, что там

Ваш подросток чувствует, что знает, чем хочет заниматься, но не уверен в названии должности? Вместо того, чтобы предлагать подростку список конкретных профессий, попросите его просмотреть Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда. Это предоставит подробную информацию и описания должностей в определенных категориях карьеры.

4. Наставничество

Если вы знаете кого-то в области, которую хочет исследовать ваш подросток, предложите связать их! Большинство профессионалов счастливы выпить кофе и сесть за стол, чтобы обсудить свою отрасль. Не знаете никого в отрасли, которая интересует вашего студента? Посмотрите видео о карьерных спикерах JA здесь.

Как только ваш ребенок определился с карьерой  

Поздравляем! Ваш ребенок определился с карьерой (или несколькими), в которой, по его мнению, он будет процветать, но куда они идут сейчас? Хотя эта следующая тема может показаться немного более интенсивной, поскольку ваш ученик смотрит в будущее, он должен начать сужать рабочую среду, наиболее подходящую для его процветания.

Согласно Действительно, в возрасте от 18 до 24 лет человек меняет работу в среднем почти 6 раз. В возрастном диапазоне от 25 до 34 лет средний показатель составляет 2,4 раза, а оттуда средний показатель снижается до 2,9 между 35-44 годами. Чтобы разобраться в том, как направить вашего ребенка на правильный карьерный путь, важно понять, почему средние показатели кажутся такими высокими, когда речь идет о смене карьеры. Исследование, проведенное компанией Indeed в 2019 году, показало, что из числа опрошенных почти половина штатных работников в США резко изменили свою карьеру, поскольку сменили совершенно другие отрасли. Из участников, которые сообщили, что не меняли профессию, 65% заявили, что думают об этом или рассматривали это ранее. Пять основных причин, по которым участники сообщили о смене карьеры:

1. Недовольны предыдущей работой/сектором (81%)

2. Требуется больше гибкости (79%)

3. Желание получить больше денег/дохода (79%)

4. Не чувствовал вызов или удовлетворение (78%)

5. Требуются дополнительные возможности для продвижения (77%)

Почти все эти факторы определяются местоположением и культурой компании/рабочего места. Пока ваш ребенок готовится к работе, очень важно, чтобы он начал искать компании, которые являются лидерами в отрасли или перспективными. Для начала попросите ребенка подумать:

• Где они находятся? Какие плюсы и минусы переезда в этот район?

• Какие ценности важны для меня, что компания должна разделять?

• Каков средний доход человека, начинающего работать в моей профессии? Какой потенциал заработка у меня был бы с этой компанией, которую я изучаю (Glassdoor — отличный ресурс).

• Кем я вижу себя через 5, 10, 15 лет после начала работы в компании? Имеет ли компания высокую текучесть кадров?

Хотя эти вопросы и являются отличной отправной точкой, попытайтесь вспомнить, что вы чувствовали, когда начинали свой карьерный путь. Очень важно начинать подобные разговоры с молодым человеком как можно раньше. Это не только обеспечит контекст их будущего, но и позволит им изучить свои истинные интересы и таланты и начать работать над будущим, которое охватывает эти аспекты.

7 способов помочь подростку выбрать карьеру

Подростки, смотрящие на конец своей школьной жизни, могут быть завалены всевозможными благонамеренными, но ужасными советами по карьере от своих родителей, учителей и сверстников. Подростки часто получают советы по карьере, такие как:

• Безопасность превыше всего
• Выберите наиболее высокооплачиваемую профессию
• Не соглашайтесь ни на что меньшее, чем престижная должность

Многие люди будут счастливы сказать подростку, что работа есть работа, работа нужна для оплаты счетов, а не для развлечения.

Учитывая, что мы проводим значительную часть своей жизни, работая, весьма вероятно, что вышеприведенный совет может стать настоящим разочарованием для подростка, который в восторге от своих занятий после школы.

К счастью, вашему ребенку не придется довольствоваться бессмысленным трудом только потому, что он оплачивает счета и, возможно, каждый год ходит в отпуск. При некотором планировании они могут создать карьерный путь, который будет приносить удовлетворение и безопасность. Вот несколько советов о том, как вы можете помочь подростку спланировать свою карьеру после окончания школы.

1. Не живите опосредованно через своего ребенка

Ваш ребенок — это не вы. Они выросли в другую эпоху и развили разные ценности в отношении того, что делает жизнь достойной жизни. Возможно, вы сделали себе фантастическую и успешную карьеру, но это не значит, что ваш ребенок должен идти по тому же пути.

Ситуация с занятостью совсем другая, чем 20 или 30 лет назад. Многие карьеры, которые могли сработать тогда, вероятно, не будут иметь такого большого смысла в наши дни. Короче говоря, не препятствуйте выбору карьеры, о котором думает ваш подросток, только потому, что он вам не подходит.

2. Помогите своему ребенку раскрыть свои увлечения

Встреча с консультантом по вопросам карьеры может быть поучительной, поскольку подросток может открыть для себя варианты карьеры, которые он никогда не рассматривал раньше или не знал о существовании.

Многие консультанты по вопросам карьеры выдают тест на пригодность, предназначенный для выявления сильных сторон подростка и перечисления соответствующего набора профессий, который меняется в зависимости от результатов.

Как только у подростка появится некоторое представление о своих сильных сторонах и природных способностях, вы можете сесть и провести мозговой штурм, чтобы создать краткий список наиболее привлекательных. Результаты тестов являются ориентировочными, поэтому очень важно не увязнуть в их рекомендациях, а поощрять нестандартное мышление.

3. Поощряйте вашего ребенка изучать различные виды деятельности

Этот совет посвящен тому, чтобы попробовать как можно больше новых вещей, чтобы увидеть, что приживется. Разнообразные занятия помогут подростку больше узнать о себе, о том, в чем он хорош и что любит больше всего. Когда они находят занятия, которые им нравятся, они могут начать изучать варианты карьеры, доступные в этих областях.

4.

Привлеките вашего ребенка к общественной деятельности

Заинтересуйте вашего ребенка вступлением в клуб, игрой в командные виды спорта или волонтерской работой. То, с кем мы проводим время, играет важную роль в типе и масштабе целей, которые мы ставим, что в равной степени относится и к вашему подростку. Поощряя вашего ребенка окружать себя замечательными людьми, вы сделаете его мировоззрение ярче и вдохновит его на поиск достойных возможностей.

5. Будьте образцом для подражания

Дети изучают окружающих, чтобы понять, как им следует себя вести. На родителях лежит огромная ответственность быть лучшим образцом для подражания для своих детей. Если подросток живет с родителями, страстно увлеченными своей карьерой, он, скорее всего, вырастет, веря в то, что может получить удовольствие от успешной карьеры.

6. Воодушевляйте их и учите их терпению

Полезная и приносящая удовлетворение карьера — достойная цель, но подростки все равно должны знать, что им предстоит много работы, прежде чем они достигнут ее.